旬职校发[2018]29号

旬阳县职业中等专业学校

关于印发《2018至2019学年度工作计划》的通知

各处室、专业部、年级组：

现将《旬阳县职业中等专业学校2018至2019学年度工作计划》印发给你们，请遵照执行！

 二0一八年八月二十五日

抄报：旬阳县教育体育局                                                                 

旬阳县职业中等专业学校（档）                2018年8月25日印发 

旬阳县职业中等专业学校2018至2019学年度工作计划

2018至2019学年度，学校各项工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和中、省、市、县职业教育工作要求，继续坚持“特色办学、内涵发展”办学思路，以“狠抓学校管理，提高办学质量，提升学生素质，增强办学实力”为核心，以“就业+升学”为办学目标，积极适应新常态，奋力创建陕西省高水平、高质量示范性中等职业学校，努力谋求学校更大发展。

一、狠抓学校管理，奋力创建陕西省高水平、高质量示范性中等职业学校。

1、进一步加强学校管理团队建设。一要依据旬教体发【2018】184号文件规定规范调整内设机构，按规定选配政治素养和个人品德修养高、工作责任心强、业务水平高、具有全局观念的同志担任内设机构负责人。二要切实加强对学校管理团队的教育、培养和提高，不断激发班子成员开拓进取、勇于作为的工作活力，奋力建设一支具有较高政治素养、守纪律、懂规矩、团结凝聚、勤奋务实、积极向上的管理团队。

2、扎实做好党建工作。一要牢固树立党建和教育教学工作融为一体的工作思路，围绕职业教育办学方向和人才培养目标，充分发挥支部政治核心和党员的模范带头作用，抓班子、带队伍、建机制、强管理、优服务，切实实现“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的终极目标。二要狠抓教师队伍管理和师德师风建设。要继续加强教师管理，增强教师岗位责任意识和敬业精神，切实提高教师队伍整体素质；要进一步引导教职工积极进取、奋发有为、争先创优，努力形成爱岗敬业、爱校如家、爱生如子、奋发向上的良好作风和团结凝聚、积极进取的良好工作氛围。三要抓党建，推动德育工作，形成良好的校风和学风。要坚持德育为首，深化政治理论学习，以组织教职工认真研读《习近平谈治国理政》、《新时代面对面》等专著为抓手，深入学习宣传、贯彻落实党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升理论水平和思想觉悟；以开展《梁家河》读书活动为契机，让年轻教师和学生以青年时代习近平为榜样，树立理想，确定奋斗目标，努力做好新时代接班人；以开展社会主义核心价值观“新要求·大实践”活动为载体，着力发现和培育德育典型，不断增强德育工作实效性，切实将“厚德、明礼、博学、尚技”的校训和“乐学、善学、勤奋、拼搏”的学风内化于心、外化于行、固化于制、成化于果。四要加强党风廉政建设。要继续做好校务、财务、重大建设和采购项目公开，认真落实“三审一签”制度；支部纪检委员要切实负责，与教职工签订党风廉政责任书，不断加强对全体教职工的党风廉政教育，使每位教职工都要有强烈的奋斗精神、严明的法纪意识和争创一流业绩的思想境界。

3、进一步完善学校管理制度，狠抓制度的执行和落实，用制度管人管事，坚决杜绝人情管理。一要按照新形势要求，坚持客观、公正、民主、平等、注重实绩的原则，进一步修订、完善教师工作业绩考核评价办法和年度考核等方面的制度，建立客观有效的评价体系，打造一支双师素质突出、课程改革能力强、能胜任多重岗位工作，具有良好职业道德水平的师资团队。二要狠抓制度落实。要靠制度实施管理，科学规范管理，在制度面前要人人平等；各部门、各管理人员要以制度为准绳开展工作，切实解决不按政策和制度管理的人为随意行为，严格办事程序，对事不对人。

4、进一步建立和完善激励机制，充分调动教职工的工作积极性。要依据县委、县政府最新印发的《旬阳县教育工作表彰奖励办法》（旬办发【2018】19号）及县教体局关于教育教学奖励有关文件精神，修订学校相关奖励办法，逐步建立符合国家政策要求的科学的激励机制，着力解决教职工关心的热点、难点问题，坚决杜绝“干与不干、干好与干差”一个样现象，充分调动和发挥教师工作积极性，努力造就一支求真务实、真抓实干、爱岗敬业、廉洁高效的职业教育工作者队伍。

5、集全校之力，奋力创建陕西省高水平、高质量示范性中等职业学校，为学校长远发展奠定坚实基础。创建工作领导小组和办公室要加强与省、市教育主管部门的沟通与联系，认真吃透文件精神，继续做好《项目申报书》的填写和《项目规划方案》的编制，按照时间节点和申报要求有序、高质、高效完成相关工作，确保我校成为陕西省首批高水平、高质量示范性中等职业学校建设计划项目学校。

6、切实加强群团工作，进一步增强学校凝聚力。一要充分发挥工会和教代会作用，加强教师民主管理、民主监督，落实《学校教职工代表大会规定》，切实维护教职工合法权益；校工会要切实发挥“职工之家”作用，以给贫困职工送温暖，举行“元旦、三八、五一、教师节”等重大节日庆祝活动为依托，不断丰富教职工的业余文化生活，引领教职工团结凝聚、积极进取，使学校时时处处都能焕发欣欣向荣的勃勃生机和青春活力。二要充分发挥团委作用，引领全校学生勤奋好学，形成良好学风。要加强团员、团干及学生会队伍建设,不断提高学生自我管理能力；要加强对学生社团的管理和指导，让学生在社团活动中享受乐趣、学到技能，充实自己、提高自己；要做好“党建带团建”，通过开展“一学一做”、设立“善行义举”榜等扎实开展团课教育活动，引导团员强化团员意识，激发青春责任，树立远大抱负、坚定理想信念，做到学而信、学而用、学而行，努力做在政治上合格、在品行上合格、在作为上合格，在各个方面都成为表率和榜样的共青团员。

二、狠抓教学管理，奋力提升教学质量。

1、适应新形势，大力进行教学改革，按照“就业+升学”的办学思路，满足每个学生的学习需求，让每个学生都能成人成才。一要推进中、高职衔接，搭建升学立交桥，培养不同类型的学生通过不同途径成才，实现人生价值。二要广泛宣传国家政策和新形势下学生的多种成才渠道，鼓励有升学需求和学习条件的学生积极走对口单招之路。三要根据学生实际，结合用人需求，着力培养学生吃苦、创新精神，让不想升学只想就业的学生真真实实具备专业技能，提升人文素养，提高其综合素质和适应能力，为未来发展奠定坚实基础。

2、狠抓教学常规，用夯实常规保证质量提升。一要加强教师上课、辅导学生评价考核制度，扎实组织“两率”问卷测评，实行过程记录、考核反馈。二要坚持巡课制度，推动有效课堂建设，确保学生“课有所得”目标有效实现。三要持续加大教学检查力度，重点治理不按要求上课、不严格执行实施性计划、上课随意、组织管理松散等现象，出现教学问题经教学主管领导核实后立即进行公示通报，严格落实整改。四要坚持随机听课制度、坚持教案作业检查制度，所有检查结果计入教师教学档案，作为期末考核重要依据。

3、加大实训教学管理和改革，切实发挥实训教学作用，让每个学生真正学到一技之长，增强办学吸引力。教务处和实训处要密切配合，加强实训教学，真正锻造技能人才。一要继续加强对专业项目过程考核和学期过关科目考核，保障学生真正掌握扎实的专业技能。二要夯实实训过程管理，强化实训管理责任落实。三要加强实训教学力度，不断提高学生学科专业技能过关率。四要不断充实、合理调整和优化实训室建设，严格实施实训设备登记和有效管护，切实发挥实训资源价值。

4、狠抓国、省、市技能大赛和文明风采比赛，确保各类大赛取得优异成绩，从而扩大学校影响，提升学校层次。一要认真研究大赛，多方收集大赛信息，提早规划，积极备战，要通过部分专业课结构调整，组建各类学生社团扎实开展第二课堂活动等措施，将常规教学和大赛训练有机结合，以赛导学，以赛促教，形成长效机制。二要及时调整汽车项目、建筑测量、建筑CAD等部分有条件的专业理论课学时，为冲刺国赛做准备。三要创设条件，统筹谋划，大力拓展烹饪、酒店服务类、外语类等技能大赛参赛项目，精心选聘训练教师，选拔参赛人员，抓重点、挤时间开展长效训练，奋力实现国、省、市技能大赛新突破。四要修订学校技能大赛奖励文件，通过强有力的激励机制促使国、省、市专业技能大赛训练规范化、常态化，切实提高参赛水平和获奖人数。

5、狠抓高考升学，让有升学愿望的学生都能升入理想的高等院校，进一步增强办学吸引力。一要狠抓单招班教学，精心制订教学计划，有效实施教学管理，开学初要制定16级单招班备考方案，采取月考、讲练结合、学考结合，关注基础、促强补弱、稳步提高的教学策略，确保2019年单招考试本科上线人数有重大突破。二要狠抓年级部教学，夯实综合班教学常规工作，精心组织好各类调考和成绩分析工作，抓好体艺特长生训练工作；完善备考机制，细化目标任务，狠抓高考备考工作，确保2019年高考高三学生二本上线人数达5人以上。

6、狠抓教研工作，通过教研进一步提高教学业务能力和水平。一要进一步做好校本研修，扎实开展校级公开课、校级赛教及师生专业技能比武等活动，有效提高教师教科研能力和水平；要以校本研修为抓手，围绕学习新教法和现代信息化教学手段开展工作，不断提升教研工作层次和质量。二要积极参加国、省、市信息化教学设计比赛及微课大赛等职业教育教学方面的赛事，力争2019年要在国家级信息化教学大赛中获得奖项。三要通过继续扎实开展课堂教学合格化工作，促使教师不断更新教学观念、改革教学模式和改进教学方法，备好课、上好课，更好地落实课堂教学标准，形成严谨的教风学风，不断促进教学质量的提高；同时要进一步深化职业教育课程改革，提升教师的教学研究能力和课堂教学水平，引领教师专业成长，

7、进一步做好专业部和年级组建设。专业部、年级组是学校教学管理与教研工作最基本的组织单位，要赋予专业部长和年级组长更大的管理权力，切实发挥专业部和年级组在教师日常管理、师资队伍建设、教育教学研究、教学活动组织协调、专业课程改革与建设等方面承上启下的中坚作用。一是面对办学形式的新变化，专业部长、年级组长要切实履行岗位职责，不断加强部、组建设工作，增强自身工作能力，充分调动教师工作积极性、主动性，营造浓厚的学习和工作氛围，不断提升工作效率，积极带领本部、组教师研究教学、研究学生、研究专业、研究大赛，奋力提高教学水平和课堂质量。二要加强工作纪律要求，提高工作执行力，要不折不扣贯彻执行学校各项决策，切实维护学校团结稳定的工作局面。三要加强部、组工作考核，建立长效激励机制，及时兑现考核结果，激发部、组工作活力。

8、进一步改革创新教学评价考核模式。要把考核点落实在日常教学过程中，用日常考核的数据对教师的教学进行考核评价，让考核评价真实准确反映教师的日常教学实际情况，下苦功夫解决干多与干少、干好与干坏都区别不大的问题。一是大力改革评教模式，扎实开展评教工作，要按照注重细节性、过程性，多元化评价的原则进一步完善绩效考核办法，将评教结果与教师教学成绩奖励、职称晋升、评优评模及优秀专业部、年级组考核挂钩。二要创新教学考核方式，完善教学质量评价机制，实现“教师的教学效果成绩说了算，教师的治学优劣学生说了算”的考核目标，不断增强教师服务意识、责任意识，促使教师自觉提高教学业务水平。三要主动探索教学管理新方法、新途径，完善教学管理制度建设，增强制度执行力，以制度管人、以制度服人，用科学、民主、高效的考评制度“激励先进、鞭策后进”，不断提升教职工工作积极性。

9、进一步加强专业建设。本学年，要继续加强学校主要专业的建设力度，特别是要加强城轨和护理两个新开专业的建设。一要加强专业部教师队伍建设，建立教师专业成长激励机制，按照重点培养与聘请兼职相结合的原则，通过校本培养及骨干教师业务培训等渠道不断优化专业部师资队伍结构，提升专业建设整体质量。二要利用国家专项资金添置实训设备，加快进行城轨和护理实训室建设，营造仿真实训环境。三要加快进行计算机房改造换代，切实改善实训条件。

三、狠抓德育和安全工作，形成我校德育工作特色品牌。

1、坚定不移地坚持和夯实我校对学生进行理想目标教育的机制和方法，进一步探索和细化具体做法，推动学生形成良好学风，总结提炼形成特色。一要继续坚持以学生理想目标教育为核心，融专业思想教育、就业创业教育和日常行为养成教育为一体的教育内容和教育方式，引导学生形成积极的世界观和人生观，激发学生潜能，为学生成长、成才奠定良好基础。二要强化协调机制，实现联动管理。要建立以学校副校长为学生工作领导小组副组长的工作体制，全面实施教学管理与学生管理联动机制，通过定期召开学生处、教务处联席会议，落实班主任、任课教师联席会制度，促进教学与学生管理工作相互渗透、相互启发、相互补充，将教学工作与学生工作有机结合，使思想教育工作和学生管理工作由粗放式的管理变为细致的引导。

2、学生会和团委要创造性开展工作，广泛组织各种社团和兴趣小组，广泛开展各种活动，培养学生自我管理能力，为各类学生提供展示自已的机会和平台。一要努力加强学生社团建设工作。要在学校现有社团的基础上，创造条件建设更多社团，从全校学生中抽选精英，培养兴趣爱好，成立篮球社、棋艺社、文学社、舞蹈社等社团，并着力开展丰富多彩的社团活动；要大力鼓励各班开展社团建设工作，号召各班组建班内兴趣小组并开展活动，培养学生兴趣爱好，增强班集体凝聚力。二要进一步加强学生会建设，提高学生会管理水平，发挥学生会更大作用，让学生会成为学生管理的重要力量和重要亮点。要进一步加强学生会建设工作，每周定期召开培训会，通过全体大会、干部大会、部门培训等多层次培训提高学生会整体水平；要想方设法提高学生会成员的工作能力、工作水平和工作积极性，发挥学生会管理职能，提高学生自主管理能力。三要不断加大学生自主管理力度。要充分发挥学生会管理学生的作用，发挥传帮带的作用，要以大专生带动中职生的管理；要不断创新班级管理办法，鼓励各班尝试班干部轮流管理制度，班级管理多设岗、按需设岗、因人设岗，把学生培养成岗位能手，全面提升学生的综合素质和管理能力。

3、进一步加强班主任队伍建设，适应新形势，结合我校特点，创造性地开展班主任培养和管理工作。 一要做好班主任选拔工作，继续坚持选拔政治素质好、业务能力强，有强烈事业心、高度责任感和自觉奉献精神的老师担任班主任工作。二要做好班主任培训培养工作。要通过请进来、走出去、优秀班主任讲座、座谈会等方式加强对班主任的培养，定时组织召开班主任会议，做好班务具体工作的指导与培训；要继续坚持每学期在班主任队伍中开展撰写一篇德育论文、组织一节观摩主题班会、记录一个班主任德育工作典型案例的“三个一”活动；要继续在班主任中提倡学生交流经常化、专业学习例会化，充分利用例会时间组织班主任进行专业学习，不断提高其理论素质和班级管理水平。三要做好班主任日常考核管理工作。要通过考核引导班主任树立求真务实的工作作风，将班务工作落到实处，切实解决班主任工作漂浮、不实、光说不做的问题。四要做好班主任奖励激励工作。通过树立先进班主任典型，与班主任谈心等努力提高班主任工作积极性，增强班主任责任心；以班级量化为抓手，进一步做好班级过程监管，严格落实早操、午休、晚休、集会班主任签到制，公平、公正、公开做好日常检查、公示、量化工作。

4、切实加强公寓管理，大力进行公寓管理改革，进一步开展学生自治管理。要进一步发挥公寓办职能，加强宿舍区管理，严格夯实午、晚休查宿签字、量化制度，继续加强对宿舍管理教师的培训和管理，增强宿舍管理教师对宿舍管理工作的责任意识。

5、进一步加强安保工作，结合我校实际，进一步探索更加有效的安保管理和运行机制。一要牢固树立“安全第一”的思想，居安思危，强化对师生的安全教育工作，将安全措施进一步落到实处，切实做好学校安全防范工作，确保全年学校无安全事故发生。二要进一步夯实安全常规管理，以安全常规和安全细节为抓手，做到事事有发现、事事有人管、事事有预案，确保校园平安、和谐、稳定。三要切实加强门房管理工作，要完备门房管理制度，夯实门房管理考核办法，加强对门房工作人员的培训，努力提高管理水平和主人翁意识。四要改革安保组织管理及运行模式，构建以护校队、门房、公寓办为主体安保管理队伍。

6、切实夯实班级管理常规，增强班级凝聚力和进取心，下苦功夫做好学生巩固工作。一是班主任要充分调度好班级，充分发挥班级的组织功能和学生的管理才能，让每个学生意识到自己是班级的主人，自发产生一种无形的力量约束自己的行为，形成监督共管机制，促使班级向自我管理的方向迈进。二要转变教育观念，增强学生自主意识，创设参与机会，培养自我管理能力；要寓管理于活动，充分调动学生积极性。三要感化学生心灵，增强班级凝聚力，努力形成班级向心力，让学生感受班集体温暖，从而有效减少学生流失。

四、狠抓招生工作，奋力扩大办学规模。

1、进一步创新招生方法，奋力完成市县下达的招生任务。一是全体教职工要提高认识，树立学校生存和发展的忧患意识，充分认识到当前生源减少的严峻形势和新时代下高考制度改革后职业教育发展面临的机遇，齐心协力，认真贯彻落实学校制定的招生工作方案，切实有效地做好招生工作。二是招生小组要切实做好对生源校的招生宣传，开好生源校教师会、学生动员会、家长的职业教育引导会等，及时把学校春季招生宣传资料发放到学生及家长手中。三是各招生组要与生源校联合，借镇政府和村组干部的力量，把招生宣传工作延伸到村、组、农户，想办法完成下达给生源校的招生任务。

2、创新外县招生工作，下苦功夫在外县招生工作上取得突破。一要按照安康市教育局对招生范围，专业特点和区域布局的统筹规划，加强与市教育局主管部门、外县职教中心的联系，大力开展外县招生工作，拓展生源空间。二要成立外县招生领导及宣传小组，在周边县区的进行招生宣传，充分宣传汽车类、城市轨道运营与管理、建筑类专业办学优势，力争外县招生工作有大突破，通过合作办学的形式，力争2019年外县招生任务完成80人，其中春季60人、秋季20人。

3、创新学生就业和创业教育工作，把就业、创业教育工作作为学生巩固工作的重要手段。一要做好学生理想目标教育，合理引导学生分流。要讲透高考政策，根据国家高考政策改革，激励学生上进，加大对学校首届学生参加高考单招考试取得好成绩的宣传力度，树立学生求知欲望及信心。二要大力宣传学校办学形式的调整，让学生明白他们的出路就是“升学+就业”。对文化课成绩较好且有升学意愿的专业班学生，引导其通过参加单招考试升入本科院校继续深造；成绩一般的学生可通过高考分类招生全部升入高等职业院校，也可通过联合办学，让学生入校后办理“三二连读”完成大专深造学习，取得大专毕业证书。对不愿继续深造的学生，学校加强对学生进行就业创业教育，引导学生做好就业准备。三要总结学校就业安置工作，对往届学生就业中存在的问题和经验进行梳理，把学校就业成功案例通过网络（微信群）、展版、彩页等宣传途径告知学生，并根据不同年级学生实际情况，完善学生就业教育方案。四是招生就业办、教务处、学生处等相关处室要开展形式多样的教育活动，以“让学生准确定位自己、培养吃苦耐劳能力”为核心，把对学生的就业教育渗透到日常教学活动中，引导学生转变就业观念，形成健康的成才观、就业观。五要充分发挥专业部的教育职能作用，通过专业部对学生专业教育，广泛联系专业成功人士来校对学生进行现场就业创业思想教育。

4、按照国家政策规定，切实做好16级学生企业实践，顶岗实习和三二连读转段工作。一要做好2015级学前教育专业学生就读三二连读五年高职的专业教育引导，动员并做好学生返回联办学校就读的思想教育工作。二要加强对2016春季城市轨道运营与管理专业学生的职业定位教育及升学深造教育，组织优秀专业学生进行企业实践及顶岗实习工作。三要组织2016春季汽修、机加工、电商等部分专业学生到企业开展社会实践和顶岗实习，让他们在了解一定学业的情况下认识了解社会，提高适应社会的能力。四是招生就业办要充分做好准备工作，制定好实践活动方案，做好学生思想动员工作，确保学生顶岗实习工作顺利、有序进行。

5、切实做好校企深度合作和学生就业安置及跟踪服务工作。一要继续和企业深度合作，拓宽合作的空间，力争让企业提供更多的技能含量高、工作环境优雅、薪资待遇好及从事管理的岗位等，真正实现精品优质就业安置。二要继续贯彻落实学校制定的就业安置条例，不折不扣执行到位。三要做好就业承诺，根据学生及家长需求，做高层次、优质精品的学生就业安置，提供及时、细致周到地跟踪服务工作，让学生满意，让家长放心。

6、广泛联系，扎实做好各类短期培训工作，确保全年完成4500人次培训任务。一是继续加强行业联系，通过旬阳县人力资源和社会保障局的培训项目，继续组织开展劳动力转移及再就业培训，争取各类专业培训3000人次。二是承担旬阳县民政局退役士兵就业创业职业教育技能培训，要力争全年培训300人次。三是拓宽县内行业人员及专业技术人员继续教育培训，争取全年培训1500人次。四是做好苏陕精准扶贫脱贫攻坚工作职业技能培训。招生就业办、培训部要加强服务与保障，多方联系，规范有序地组织开展各类短训，确保全年4500人次以上的培训规模，不断提升学校办学影响力。

五、扎实做好后勤服务工作，为教育教学提供有力保障。

1、严格执行财务管理制度，切实加强财务管理。一要以制度规范财务管理，财务工作人员要严格执行中、省、市、县相关财务管理制度，严控“三公经费”和各项支出；要坚持财务公开和“一签三审”制度，学期末向教代会报告学校财务收支情况，主动接受学校教代会的监督。二要严格财务收支，依据“量入为出、收支平衡”的原则制定财务收支计划，做到收入预算积极稳妥，支出预算统筹兼顾、保证重点，勤俭节约。三要规范校内财务秩序，严格财务支出报销管理。四要按照财务档案管理要求做好财务档案的整理、归档工作；要妥善保管、有序存放、方便查阅，严防毁损、散失和泄密。

2、切实加强校产管理，确保学校资产充分发挥应有作用。一要严格执行学校校产管理办法，做好校产的入库、领用、借用、报废管理。二要对新添置校产和贵重校产进行统一编号登记造册，落实管理责任到人、到班，并严格执行损坏赔偿制度。三要确保学校资产的有效使用。要加强设备的常态管理，及时维护、维修设备，保证设备处于良好的使用状态；要提高设备的使用率，积极开发和拓展设备的功能，使学校教育经费投入效益最大化。

3、切实加强校舍维修管理，确保教育教学设施安全。要切实做好校舍修缮工作，后勤工作人员要做到勤转校园，及时发现问题，及时处理问题，始终保持校园的完好整齐，保证教育教学设施安全。要继续加强水电管理工作，对水电安装中的缺陷继续进行改造升级，实行水电巡查管理，发现问题及时补救，减少水电浪费。

4、切实加强餐饮中心管理，确保为师生提供质量保证、价格合理、安全卫生的餐饮服务。一是餐饮办公室要进一步加强管理，严格监控采购、加工、销售各环节，按食品药品监督管理局有关要求规范操作，对餐饮中心实行分区管理，认真执行饭菜留样制度、清洗消毒制度，杜绝过期霉变腐烂食品，确保食品卫生安全。二要进一步改善师生就餐条件与环境，不断增加饭菜花样种类，提高饭菜质量，调控饭菜价格，为师生提供更加满意的就餐服务。

5、加快校园后期工程建设。一要努力争取中、省项目资金加快校园后期工程建设力度，尽快建成300-400米跑道的运动场，解决学生体育课场地不足问题。二要完成校园路灯安装，架设校园过境公路人行天桥，封闭校园，确保校园安全。三要继续完善办公室布置，按标准配全办公设施，进一步改善教育教学条件。

6、利用国家项目资金，进一步进行实训设施建设和实训设备的升级换代。一要继续筹集资金重点改造汽车、学前教育、建筑、机加工专业实训室，更新和添置各专业教学急需、大赛必备的设施设备，进一步升级完善专业实训室建设。二要继续争取项目资金并利用已有资金尽快将城市轨道、电子商务、保健护理三个专业的实训室建设到位，设施设备安装到位。

附：2018—2019学年度第一学期学校主要教育教学活动安排表

2018—2019学年度第一学期学校主要教育教学活动安排表